<sup id="klvnrb"></sup><noframes id="klvnrb">
    <blockquote id="klvnrb"></blockquote>
    <noframes id="fxwz5m"><noscript id="fxwz5m"><address id="fxwz5m"></address></noscript><span id="fxwz5m"><address id="fxwz5m"></address></span>
      1. <tfoot id="fxwz5m"></tfoot><tt id="fxwz5m"></tt><optgroup id="fxwz5m"></optgroup><u id="fxwz5m"></u><label id="fxwz5m"></label>
        <dfn id="fxwz5m"><button id="fxwz5m"><optgroup id="fxwz5m"></optgroup><thead id="fxwz5m"></thead></button><dfn id="fxwz5m"><big id="fxwz5m"></big><table id="fxwz5m"></table></dfn></dfn><sup id="fxwz5m"><div id="fxwz5m"><dir id="fxwz5m"></dir><label id="fxwz5m"></label><strong id="fxwz5m"></strong><b id="fxwz5m"></b><table id="fxwz5m"></table></div><pre id="fxwz5m"><tbody id="fxwz5m"></tbody><u id="fxwz5m"></u></pre><li id="fxwz5m"><span id="fxwz5m"></span><acronym id="fxwz5m"></acronym><ul id="fxwz5m"></ul><span id="fxwz5m"></span><dt id="fxwz5m"></dt></li><div id="fxwz5m"><blockquote id="fxwz5m"></blockquote><div id="fxwz5m"></div><bdo id="fxwz5m"></bdo><tfoot id="fxwz5m"></tfoot></div><kbd id="fxwz5m"><form id="fxwz5m"></form></kbd></sup><tbody id="fxwz5m"><address id="fxwz5m"><abbr id="fxwz5m"></abbr></address></tbody><dl id="fxwz5m"><strike id="fxwz5m"><tr id="fxwz5m"></tr></strike><table id="fxwz5m"><ins id="fxwz5m"></ins><pre id="fxwz5m"></pre><option id="fxwz5m"></option></table><div id="fxwz5m"><b id="fxwz5m"></b><legend id="fxwz5m"></legend><dfn id="fxwz5m"></dfn></div><span id="fxwz5m"><sup id="fxwz5m"></sup><bdo id="fxwz5m"></bdo><button id="fxwz5m"></button></span></dl>
        <noscript id="hdz9ya"></noscript><dir id="hdz9ya"></dir>
      2. <em id="hdz9ya"></em><span id="hdz9ya"></span><center id="hdz9ya"></center><select id="hdz9ya"></select>
          1. <strike id="abg6oc"></strike>

                中合銀的人才觀

                人才=認同(堅守)價值觀 + 人品 + 能力


                中合銀選人觀—德爲先,才爲上

                “德爲先,才爲上”,中合銀選拔人才,有德有才,優先錄用;有德無才,培養使用;無德有才,限制使用;無德無才,堅決不用。

                中合銀育人觀—S P M

                以中合銀網絡學院爲載體,通過不斷歸納總結“新”知,有序建設內部人員的培養機制。
                公司將內部人員細分爲S(銷售)、P(職能)和M(管理)三大序列,分層級/部門有針對性地開展培訓工作;
                公司鼓勵S和P序列人員向上流動,重視M對S和P序列人員的向下培養/輔導;
                重視導師制的培養模式,尤其注重人員的實操培養;
                重視內部骨幹人才的晉升及人員知識和技能的提升,重視人員的梯隊建設,結合各崗位的任職資格及崗位實際情況開展“潛才”培養計劃;
                公司內部崇尚學習,重視知識的積累和沉澱,不斷完善內部網絡學院知識庫,同時通過網絡學院平台輸出至各個崗位。

                中合銀用人觀—公平競爭,任人唯賢;職適其能,人盡其才;敢用新人,善用新人

                公平競爭,任人唯賢:中合銀鼓勵人才公正、公平、平等競爭,任用有德有才之人;
                職適其能,人盡其才:人才有不同層次和類型,中合銀在用人的時候,做到職能相稱。既要避免大材小用,也要避免小材大用。要把人的才能、專長與崗位、職務和責任一致起來。
                敢用新人,善用新人:中合銀敢于任用、善于任用資曆相對較淺,但是有才能、有魄力、有創新意識的新員工及年輕人。

                中合銀留人觀—晉升,待遇,提升,福利

                晉升留人:建立優秀人才脫穎而出的晉升機制,每人清楚自己的晉升方向、晉升渠道;人人頭上有培養指標,人人都是被培養對象;
                待遇留人:3年以內,員工平均收入翻一番;
                提升留人:通過內部培訓,人人技能得到提升,知識不斷增加;
                福利留人:中合銀爲員工提供優厚的福利:員工生日會、月度部門建設經費,年度旅遊等

                ·免責聲明 ·友情鏈接 ·網站地圖 通訊錄服務熱線 : 400-080-9180

                2018 中合銀集團有限公司版權所有 粵 ICP 備07008208號-1 design by Clh